Alle Trainingsmaßnahmen schließen Reflexionsphasen zwischen den einzelnen Übungen ein, die den Teilnehmern ermöglichen, sich ihr Verhalten bewusst zu machen und ihre Erkenntnisse unmittelbar in den darauffolgenden Übungen anzuwenden. In einer abschließenden Reflexionsrunde bieten wir den Teilnehmern die Möglichkeit, ihre Erfahrungen über ihr nonverbales Kommunikationsverhalten zu analysieren. Zudem tauschen sich die Teilnehmer untereinander und mit dem Trainerteam aus und erarbeiten, wie sie diese Erkenntnisse in den beruflichen und persönlichen Alltag einbeziehen können.

Individuelle Gestaltung der Trainings

Mit der Methode Dialog im Stillen können wir 6 bis 24 Teilnehmer in unserem schallisolierten Seminarraum trainieren.

Um Ihnen für Ihr Team maßgeschneiderte Trainings anbieten zu können, analysieren wir umfassend den Hintergrund, aktuellen Status und Trainingsbedarf Ihrer Gruppe und passen unsere Trainingsmaßnahmen individuell an. Um ein ganzheitliches Trainingsprogramm anbieten zu können, kombinieren wir auch Dialog im Dunkeln-Trainings mit Dialog im Stillen-Trainings. Unsere Trainings sind häufig Teil bestehender Trainingsprogramme, z. B. von Trainee-, Führungskräfteaufbau- sowie Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklungsprogrammen. Hier werden Trainings eingesetzt, um Aspekte wie virtuelle Teamarbeit, strategische Lösungsfindung, Ichbewusstsein, die Implementierung von Unternehmensleitbildern, Authentizität und Führung in einem ungewohnten Umfeld zu fördern.

Auf Wunsch stellen wir Ihnen gerne eine schriftliche Dokumentation der Trainerbeobachtungen sowie Empfehlungen für Folgemaßnahmen zur Verfügung. Dieser Service ist nicht in den Programmkosten enthalten. Preise auf Anfrage.